要知道工厂搬迁时非常麻烦的一件事情，不仅要找搬迁公司，还要对大大小小的事全部看管到位，在这里面就有一项关于补偿的事情，那今天谈一谈吧。
工厂因国家公共利益的需要而进行搬迁的，国家需要给予一定的补偿。下面为大家一一介绍愿意随工厂搬迁或者留在原工厂工作的员工是否需要支付补偿金、因企业搬迁员工补偿的情形、工厂搬迁补偿有哪些方式，希望能对大家提供帮助。
一、工厂搬迁补偿有哪些方式
1、拆迁直接造成的损失的补偿，包括合同无法履行、特殊经营许可的不可再申请、专利、商标的使用年限等;
2、基于拆迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等。
3、拆迁资产补偿，包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿;
4、拆迁费用补偿，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用;
二、因企业搬迁员工补偿的情形
1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿;
公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更，单位需要征得个人同意才可以，否则单位属于单方面违反劳动合同，需要给你赔偿
2、如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿。
好了，今天关于广州工厂搬迁的内容就说到这里了，想要和我一起了解更多请关注我们的网站。